التوظيف
يتطلب أصحاب العمل الذين يديرون قوة عاملة عالمية الامتثال لقوانين العمل والتوظيف المحلية مع مراعاة اللوائح المتغيرة بسرعة، ونقل المواهب بسرعة عبر الحدود. كما يعني أيضًا تطوير استراتيجيات للاحتفاظ بالموظفين ذوي الإمكانات العالية، خاصة أثناء عمليات إعادة التنظيم. لتحقيق هذه الأهداف.
نحن نعمل مع الشركات المحلية والدولية لإدارة جميع احتياجات التوظيف الخاصة بهم ، من متطلبات الموارد البشرية اليومية إلى مشاريع التغيير الحاسمة. نحن نمثل أرباب العمل في المفاوضات، ونطور أيضًا استراتيجيات قوية للعلاقات الصناعية. بالإضافة إلى ذلك، نساعد الشركات على مراجعة استراتيجيات التنقل الخاصة بهم لتحديد أفضل طريقة لنشر المواهب بالمهارات المناسبة في السوق المناسبة، في الوقت المناسب لتسهيل نجاح الأعمال مع الالتزام.
- التوظيف: خيارات التوظيف
- خيارات التوظيف وترتيبات العمل المرنة
- سياسات وإجراءات مكان العمل المتوافقة
- الإجراءات التأديبية والتظلمات
- إدارة الأداء والغياب
- التزامات الإشعار وإنهاء الخدمة
- الفصل الفردي والجماعي
- حقوق الأمومة والأسرة
- التخفيضات في القوة والتسريح عن الحاجة
- سياسات وإجراءات وكتيب التوظيف
- نقل البيانات
- خرق البيانات
- الامتثال الأساسي
- تدريب الموارد البشرية والمديرين
- الاستعانة بمصادر خارجية والمعاملات