Emploi

Le cabinet d’avocats Etihad, partenaire juridique de renom, propose des services complets de conseil en droit du travail. Expertise reconnue dans le domaine juridique, notre cabinet est à l’avant-garde pour accompagner les entreprises dans les complexités des ressources humaines, du droit du travail et de la réglementation du travail. Forts d’un engagement envers l’excellence, d’une vision stratégique et d’une approche centrée sur le client, nous proposons des solutions sur mesure pour répondre aux divers besoins des employeurs face aux complexités du monde du travail moderne.

Chez Etihad, nous apportons une riche expérience et une expertise en droit du travail, offrant une gamme de services pour aider les entreprises à favoriser des environnements de travail productifs et conformes à la législation. Notre expertise couvre un large éventail de domaines, notamment la conformité juridique, l’accompagnement des ressources humaines, la gestion du changement, la mobilité des talents, la résolution des litiges, et bien plus encore.

Conformité juridique et atténuation des risques

Dans un environnement réglementaire dynamique, le respect des lois et réglementations du travail est primordial. Notre équipe de juristes expérimentés se tient informée des dernières évolutions juridiques, garantissant à nos clients une information pertinente et une atténuation efficace des risques.

Assurer la conformité des entreprises avec la législation et la réglementation irakiennes du travail.
Mises à jour régulières sur les modifications de la législation du travail pour assurer le respect de la législation.

Accompagnement stratégique des ressources humaines

Gérer la complexité des ressources humaines nécessite un accompagnement stratégique. Qu’il s’agisse de rédiger des contrats de travail, d’élaborer des politiques d’entreprise ou d’accompagner des restructurations d’effectifs, nous fournissons les bases juridiques pour des pratiques RH efficaces.

Conseils sur les questions courantes de ressources humaines, notamment l’embauche, le licenciement et les relations de travail.
Rédaction et révision de contrats de travail et de politiques d’entreprise.

Règlement des litiges et contentieux

En cas de litiges liés au travail, notre cabinet offre une représentation solide. De la négociation et de la médiation au contentieux, nous nous engageons à obtenir des résultats favorables pour nos clients tout en préservant leurs intérêts.

Représentation des employeurs dans les litiges liés au travail.
Gestion des litiges, de la médiation et des procédures d’arbitrage.

Gestion du changement

Accompagnement à la restructuration des effectifs lors de fusions, d’acquisitions ou de réorganisations.
Conseils juridiques en matière de réduction d’effectifs, de licenciements et de questions d’emploi connexes.

Relations sociales

Élaboration et mise en œuvre de stratégies pour des relations sociales efficaces.
Représentation des employeurs lors des négociations avec les syndicats.

Avantages sociaux et rémunération

Conseils sur les programmes d’avantages sociaux et les structures de rémunération.
Veiller au respect de la réglementation relative aux salaires et aux avantages sociaux.
Structurer les programmes de rémunération des dirigeants.
Conseils sur les implications juridiques des contrats de travail des dirigeants.

Gestion des effectifs internationaux

Accompagnement des entreprises sur les aspects juridiques de la gestion d’effectifs internationaux.
Relever les défis liés à l’emploi transfrontalier et aux expatriations.

Formation et développement

Animation de programmes de formation pour les employeurs et les ressources humaines sur le droit du travail et les meilleures pratiques en matière d’emploi.
Animation d’ateliers sur la diversité, l’inclusion et la culture d’entreprise.

Protection de la vie privée et des données des employés

Conseils sur la législation relative à la protection des données et garantie de conformité.
Conseils sur les questions de confidentialité des employés et les mesures de sécurité des données.