Anstellung

Die Kanzlei Etihad ist ein renommierter Partner für umfassende Beratung im Arbeitsrecht. Als führendes Unternehmen in der Rechtslandschaft begleitet unsere Kanzlei Unternehmen durch die komplexen Zusammenhänge des Personalwesens, des Arbeitsrechts und der Arbeitsvorschriften. Mit unserem Engagement für Exzellenz, strategischem Weitblick und einem kundenorientierten Ansatz bieten wir maßgeschneiderte Lösungen für die vielfältigen Bedürfnisse von Arbeitgebern im Umgang mit der Komplexität der modernen Arbeitswelt.

Etihad verfügt über umfassende Erfahrung und Kompetenz im Arbeitsrecht und bietet ein breites Leistungsspektrum, um Unternehmen bei der Förderung produktiver und rechtskonformer Arbeitsplätze zu unterstützen. Unsere Expertise umfasst ein breites Spektrum an Bereichen, darunter Rechtskonformität, Personalunterstützung, Change Management, Talentmobilität, Streitbeilegung und vieles mehr.

Rechtskonformität und Risikominimierung

In einem dynamischen regulatorischen Umfeld ist die Einhaltung von Arbeitsrecht und -vorschriften von größter Bedeutung. Unser Team aus erfahrenen Juristen ist stets über die neuesten rechtlichen Entwicklungen informiert und stellt sicher, dass unsere Mandanten gut informiert sind und Risiken effektiv minimieren können.

Wir stellen sicher, dass Unternehmen die irakischen Arbeitsgesetze und -vorschriften einhalten.
Regelmäßige Updates zu Änderungen der Arbeitsgesetzgebung gewährleisten die Einhaltung der Vorschriften.

Strategische Unterstützung im Personalwesen

Die Bewältigung der Komplexität des Personalwesens erfordert strategische Beratung. Ob bei der Gestaltung von Arbeitsverträgen, der Entwicklung von Arbeitsplatzrichtlinien oder der Unterstützung bei Personalumstrukturierungen – wir schaffen die rechtliche Grundlage für solide Personalpraktiken.

Beratung in alltäglichen Personalangelegenheiten, einschließlich Einstellung, Kündigung und Arbeitnehmerbeziehungen.
Erstellung und Überprüfung von Arbeitsverträgen und Arbeitsplatzrichtlinien.

Streitbeilegung und Prozessführung

Bei arbeitsrechtlichen Streitigkeiten bietet unsere Kanzlei eine kompetente Vertretung. Von Verhandlungen und Mediation bis hin zu Gerichtsverfahren setzen wir uns dafür ein, für unsere Mandanten ein positives Ergebnis zu erzielen und gleichzeitig ihre Interessen zu wahren.

Vertretung von Arbeitgebern in arbeitsrechtlichen Streitigkeiten.
Führung von Gerichtsverfahren, Mediationen und Schiedsgerichtsverfahren.

Change Management

Unterstützung bei Personalumstrukturierungen im Rahmen von Fusionen, Übernahmen oder Reorganisationen.
Rechtliche Beratung bei Personalabbau, Entlassungen und damit verbundenen arbeitsrechtlichen Fragen.

Arbeitsbeziehungen

Entwicklung und Umsetzung von Strategien für effektive Arbeitsbeziehungen.
Vertretung von Arbeitgebern in Verhandlungen mit Gewerkschaften.

Mitarbeiterleistungen und Vergütung

Beratung zu Mitarbeiterleistungsprogrammen und Vergütungsstrukturen.
Sicherstellen der Einhaltung von Lohn- und Sozialleistungsvorschriften.
Gestaltung von Vergütungspaketen für Führungskräfte.
Beratung zu den rechtlichen Auswirkungen von Arbeitsverträgen für Führungskräfte.

Global Workforce Management

Unterstützung von Unternehmen bei den rechtlichen Aspekten der Führung einer globalen Belegschaft.
Bewältigung von Herausforderungen im Zusammenhang mit grenzüberschreitender Beschäftigung und Auslandseinsätzen.

Aus- und Weiterbildung

Durchführung von Schulungen für Arbeitgeber und Personalverantwortliche zu Arbeitsrecht und bewährten Praktiken im Arbeitsrecht.
Veranstaltung von Workshops zu Diversität, Inklusion und Arbeitsplatzkultur.

Datenschutz und Privatsphäre von Arbeitnehmern

Beratung zu Datenschutzgesetzen und deren Einhaltung.
Beratung zu Datenschutzfragen und Datensicherheitsmaßnahmen für Arbeitnehmer.